刊登诗歌该不应当发奖金,中中原人民共和国近20年随想现金表彰政研

中国近20年论文现金奖励政策研究:一篇最多可奖十多万美元

不过,本质的问题不在于该不该发奖金,而在于该对什么发奖金,目标和理由应当明确和无可辩驳。奖金是激励机制的一部分,应当让奖金不仅理由充分,而且能真正达到激励作用。从这个角度出发,奖励论文发表显然不足取,而奖励科研结果或成果才理所当然。一个显而易见的原因是,任何发表的论文结果都有可能并不真实和正确,也不可能反映事物的本质和规律,需要未来更多的研究结果来重复验证。

一份对中国近20年论文现金奖励政策的统计报告于近日发布。有高校的政策显示,对一篇发表于《自然》或《科学》杂志的论文,作者最高可获得16.5万美元奖金。报告也指出,从搜集到的样本分析来看,中国高校的这一政策所参照的标准已经逐渐从只看论文数量,转向也看质量。7月初,武汉大学信息管理学院Wei
Quan、南京理工大学经济管理学院讲师陈必坤以及加拿大麦吉尔大学信息学院博士生候选人Fei
Shu将他们撰写的这份报告发表在预印本网站arXiv上。他们通过百度和高校官网,从具有代表性的100个中国高校的样本中,调查1999年至2016年期间168项针对科学论文发表的现金奖励政策。这100个高校中,25所为985高校,33所为211高校,42所为既非985又非211高校。值得一提的是,更多的学校因为没有公开奖励政策而无从得知,也没有被纳入研究样本。该研究所分析的对象为对自然科学论文的现金奖励政策,不包含社会科学论文。增长的科研经费,增长的论文数量中国的科研活动正随经济发展而经历一个快速增长时期,科研投入和产出在过去20年中呈现出持续增长的态势。从1995年到2013年,中国的研发支出由52.3亿美元增加到1777亿美元,增长近33倍。WoS(Web
of
Science,引文索引数据库)是科睿唯安(原汤森路透知识产权与科技事业部)开发的信息服务平台,支持自然科学、社会科学、艺术与人文学科的文献检索。在WoS收录的期刊中,每年来自中国的新发表论文数量已经从1995年的13134篇增加到2013年的232070篇,增长约17倍。
Fei
Shu及合作者在论文中提到,2009年之后,中国已成为国际科学论文生产第二大国。图片 1

在中国三个层级的高校(“985工程”高校、“211工程”高校、非“985工程”又非“211工程”高校)中,第三层级大学平均向每篇论文的第一作者提供63187美元的奖金,第一和第二层级的大学分别平均提供38846美元和53823美元。有的高校对发表于英国《自然》或美国《科学》杂志论文的第一作者最高奖励16.5万美元奖金。

另一方面,发表论文给予奖金,也是对科研人员生活和工作的经济弥补和支持,因为中国的科研人员,主要是大学教师的收入偏低。2012年,英国跨国出版社罗德里奇出版了《教授薪水:工资与合同的全球性对比》一书,以世界上28个国家的公立大学为研究目标,旨在调查全球各国大学教授的工资收入“能否达到支撑一个中产阶级家庭的生活标准?”

发表论文该不该发奖金?

对于中国的年轻教师和科研人员,如果发表论文有奖金,而且数目不菲(有些一篇论文的奖金比科研人员的年薪还高),对他们的生活和研究都是极大的支持。并且,即便中国的研发经费在逐年提高,由于种种原因,如研究经费申请的马太效应,一些研究人员所能获得的研究资金仍然不足,因此需要变相地以奖金作为研究经费。

平心而论,科研人员发表论文其实就是自己本职工作的一部分,也是为了把自己的发现、结果、理论、假说、思维,甚至工作经历和科研过程告诉世人,论文发表后给不给他们奖金,都不妨碍他们天然地要发表论文,因此,发论文给奖金似乎有些画蛇添足。

不久前,四川农业大学对在《细胞》上发表一篇论文的研究团队奖励1350万元,但其中只有50万元是奖励给研究团队的奖金,其余1300万中,50万元是一次性资助的科研经费,1250万元是分5年资助的科研经费。

结果表明,大学教授收入排在前5位的分别是加拿大、意大利、南非、印度和美国;排在后5位的是哈萨克斯坦、埃塞俄比亚、中国、俄国和亚美尼亚。同时,就购买力标准衡量,中国新入职的大学教师月收入为259美元,排在末位,比亚美尼亚或者埃塞俄比亚都低,前者为405美元,后者是864美元。

研究人员发表论文该不该给予奖金,见仁见智。正面的评价是,对研究人员发表论文给予奖金可以提高研究人员的积极性,更快地促进中国科研的发展并为逐步成为世界科技大国和世界强国打下坚实雄厚的基础。

《中国科学报》 (2017-09-01 第7版 作品)

相关文章